12月13日，据中石油旗下官媒《中国石油报》报道称，中石油总部机关改革确定机关人员编制和处室总量同步压减20%，在明年3月完成。在先期调整对外合作部的基础上，再压减机关部门1个，撤销专业分公司1个。

除了精兵简政外，中石油对旗下管网的改革也开始推进，近日，中石油油气管道首次向民企开放，西气东输管道将向广汇能源江苏启东LNG分销转运站实行第三方开放。此举被业内认为是中石油管网改革迈出了实质性的一步。

内部精兵简政

对于处在寒冬期的中石油来说，现在正是进行内部改革的时机。

12月14日，一份名为“立足岗位创新创效，共度石油行业寒冬的倡议书”在三桶油内部流传，这份倡议书称，2014年6月以来，国际原油价格呈断崖式下跌，石油行业步入“寒冬期”，在全行业“战寒冬、求生存、谋发展”中，倡议全国石油石化系统职工与企业同呼吸、共命运，共御“寒冬”。

“现在三桶油效益确实很惨淡，石油行业名副其实地进入了寒冬，减人减部门也正常。”一位已经从三桶油离职的人士告诉《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者。

事实上，即便是曾经全中国最赚钱的公司中石油，在经历了两年多的油气低迷后，也在精兵简政。

据记者从中石油了解，中石油本次总部改革，在先期调整对外合作部的基础上，再压减机关部门1个，撤销专业分公司1个，机关人员编制和处室总量同步压减20%，也就是说减人和减机构同时进行。

据中石油消息，此次改革将“减人、减事、减机构”，同步推进三项制度改革，实行全员竞争上岗，优化人员结构、激发机关活力、提高总部员工履职能力和素质。

在职能优化方面，主要是减少部门职责交叉和分散，整合分散在不同部门相同和相近的职责，对条块分割、运行不畅的部分职能进行调整。

值得一提的是，12月6日，中石油董事长、全面深化改革领导小组组长王宜林主持召开全面深化改革领导小组第十四次会议。会议审议并原则通过《第四批拟调整和下放管理审批权限事项》、《关于进一步深化人事劳动分配制度改革的指导意见》和《深化矿区业务改革实施方案》。会议强调，要减少员工总量、激活用工机制、加强绩效考核和薪酬分配激励约束、激发企业和员工队伍活力。记者同时获悉，总部机关压减20%后，部分人员将充实调配到部分专业公司有缺口的业务岗位上。

“适度整合部门、专业分公司机构设置，压减机关部门和人员规模，充实专业公司力量，做实专业子公司，优化专业公司管控方式，规范专业公司职能配置，明晰机关职能部门和专业公司的职能分工、业务边界和权限划分。”12月9日，中石油党组副书记、副总经理徐文荣在中石油召开的总部机关职能优化与机构改革实施动员会上表示。

根据整体的进度安排，拟在12月底前完成部门整合及职能调整，明年1月中旬前完成部门编制和处室核定，同步开展“五定”工作，配套完善相关制度，明年2月底前完成岗位竞聘和人员安排，3月份各项工作要全部运行到位。

油气管网首向民企开放

除了对集团臃肿的机构做了大刀阔斧的精简，中石油还忍痛开放了自己一直牢牢攥在手心里的油气管网。